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其次，入6万元区在网点的设置上，北京共有70个网点。在运营半年后，间名爵友友用车发现这个数字远远不够，于是开始和ETCP合作。

据李宇透露，手动友友用车一个月的亏损高达200万元。但友友用车也因此而成本高企，天窗版上市亏损严重，让他们意想不到的是，这竟然成为公司倒闭的导火索。如果能够重来一遍的话，终端售价进我们是应该要尽早去抱战略投资者的大腿。这样的运营方式在北京很少见，入6万元区大部分的分时租赁平台都会要求用户将车辆停在指定停车场的指定停车位(带有充电桩的停车位)，入6万元区有的还会要求用户插上充电插头。根据友友用车官方发布的消息可以看到，间名爵停止运营的主要原因，是由于投资款项未能如期到位。

做新能源车的厂商也是有国家补贴的，手动但是，这些补贴并不会发到分时租赁的企业头上。而共享单车在短时间内的疯狂融资，天窗版上市也将短途出行领域瞬间推向高潮。在niconico每个人都可以找到自己的位置有了弹幕打下的基础，终端售价进niconico天然地构建出了一种专属于二次元用户的社区感。

niconico超会议还有一个相当特别的传统：入6万元区在活动最后一天，官方会在现场公布今年的收益数字。没有niconico举办的线下活动超会议，间名爵B站要推出自己的线下活动BML可能还会要推迟好几年。早在2007年，手动也就是网站成立没多久，手动niconico就曾邀请铃木宗男、外山恒一、小泽一郎等当时一些极具争议的政客在网站上传个人视频，让他们与那些看起来对政治漠不关心的御宅族们进行交流。尽管野田佳彦最初婉拒了这个提议，天窗版上市但安倍晋三很快在自己的Facebook上声称“要在niconico直播中迎战野田首相”，天窗版上市并表示“如果要通过电视直播，会存在节目调整和公平性的问题”，而niconico才是“能向双方反映观众意见的最公平的场所”。

虚拟歌手、宅舞、MAD，各种新事物在这里诞生“初音未来作为由用户培养起来的第一个角色，在一百年后也不会被人遗忘。甚至目前还有一种现象：同样的动画或者影视剧如果存在两个视频，那么用户会更倾向于选择弹幕多的那个——弹幕越多，视频讨论的热度越高，看起也更加有趣。

使用者只要在软件里输入旋律和歌词，就可以让这个声音甜美的虚拟歌手来为自己“演唱”合成歌曲。于是，“子弹”开始飞满了屏幕——弹幕来了。”尽管niconico被不少政客认为是“偏向性极强的视频网站”，但杉本诚司却坚持认为他们提供的是一个中立的环境，不持有任何立场。B站也从2013年开始举办了自己的“超会议”——BML(BilibiliMacroLink)。

在niconico上日渐流行起来的亚文化很快被二次元爱好者们带进国内：除了搬运视频，国内的用户也尝试着翻唱歌曲和翻跳舞蹈，并且使用软件开始自己创作歌曲和动画。但是到了网络时代，一切都不一样了别说3000万，就算四五百万的鼓励，那也是很诱人的。2017年年初，轰动整个金融圈的某机构3千万“年终奖”事件，相信很多人都记忆犹新。

等个五六七八年那是正常的。2、Carry太熬人，离职就拿不到了做投资经理，最大的收入其实是拿项目提成。

最近一天使投资机构的哥们天天跟私募君抱怨，说是零花钱不多，幸福感太低。 1、基本待遇低一个金融专业毕业的硕士研究生毕业后，一般会先从分析师做起，在这家天使投资机构的起步待遇差不多在8K到10K之间。

真正的大额奖金Carry，这会还是拿不到的，所有的投资机构采用的方式比较一致，等到基金结算才会核算这部分奖金。其实那不是年终奖，而是他们的项目奖金，而且私募君看当时的名单，发现其中有2/3的人早就从这家机构离职了。不过，我这哥们儿的吐槽，倒是让我有了更加深入了解这家小机构的欲望。因为即便不在该机构，也不用担心未来拿不到项目奖金。干满一年后，多数分析师(如果没有离职的话)会升为资深分析师，基本薪资会有所提升，大概在10K-12K之间。在我的追问下，他跟我分享了很多内部事件。

女人嘛，好好哄哄，零花钱少了谁的，也不会少了她亲老公的，现在又没有孩子，还不都是你俩的。他们机构对于挖到优质项目的投资经理，只要投委会通过，就会先给一点奖金，一般在1-2万，算是对前期工作的肯定。

你妹啊，早说这个，还犯的着哥儿几个挖苦你们家，给你难堪吗!金融研究生毕业两年，我这们儿一直在这家天使机构，起初的时候特别崇拜做投资的，感觉他们那群人放个屁都是带着创投和高大上的味道。就好比私募君的这位朋友，工作非常努力，他们Leader就拉他一起投项目，待遇也有所提升，是16K。

私募君心想，屁大点事儿，一个年纪轻轻的大男人，用不着那么颓废吧;再说了，家丑不可外扬。其实那不是年终奖，而是该机构的项目奖金，而且私募君看当时的名单，发现其中有2/3的人早就从该机构离职了。

谁知道，没效果，他还是一个劲的吐槽。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。私募君整理后，分享出来，供大家周末消遣。平时圈里举办活动，只要报上这家机构的名字，大部分创业者和投资人都是知道的，也会给几分面子。

哥们儿几个一起吃个饭，他在那里挑三拣四，说这个贵，那个不便宜，相当扫兴。好不容易饭局结束，私募君怕他难堪，就偷偷买了单。

但是私募君朋友所在的这家天使投资机构，就没有他们那么高的觉悟了。一般投资经理(或合伙人)走了就走了，顶多见面打个招呼，后来的项目奖金那是没有的。

回家的路上，我就挖苦他…他受不了，就说了实情。原来是公司待遇太低，从分析师做到投资经理，基本薪资才16K(税前)。

某些非常优秀的，会去做投资经理，薪水会达到15K上下。其实很多投资经理会在中途跳槽、转行等，这部分员工如果在奖金没有结算前离开，就默认投资经理放弃了这部分收入。项目退出后，奖金仍属于当初的项目负责人或团队，这是该机构的高明之处，他们还在岗的投资经理会更加努力的去挖掘优质项目。摘要：2017年年初，轰动整个金融圈的某机构3千万“年终奖”事件，相信很多人都记忆犹新。

特别优秀的可以达到12K-15K，但是很少。由于工作的原因，私募君对这家天使投资机构并不陌生，跟真格基金、薛蛮子、徐小平他们是比不了，但好歹在创投圈子里也算小有名气。

这个阶段以后，投资经理就会面临两种情况，一种继续升职，一种就是继续做投资经理，主要工作仍然是负责挖掘优质项目。一个公司50来号人，其实他只见过一个这种人才，待了1年半不到，就跳槽到另外一家VC机构去了。

当然这个金额跟一线的天使机构和VC等，是比不了的。起初我还以为是他爱人在家里掌握财政大权，家庭资金实行严格管制

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